أسئلة الإنترفيو وأجوبتها النموذجية -تابع الفصل السادس-

6507
مشاهدة
لسؤال الثامن

أنت مازلت خريج جديد وليس لديك أي خبرات فكيف ستستفيد شركتنا منك؟
يهدف هذا السؤال إلى التعرف إلى مهارات الشخص وقدراته الإبداعية.
الإجابة:
بالرغم من أني خريج جديد إلا أني لدي ثروة كبيرة من المعارف والمعلومات والتي اكتسبتها أثناء الأربع سنوات الماضية التي قضيتها في الجامعة (المدرسة) وأنا متفائل لتطبيق هذه المعارف التي تعلمتها.
وأنا أعتبر أن دراستي كانت بمثابة عملي الرئيسي (full time ) فمن خلال حضور المحاضرات, والامتحانات, وتنفيذ المشاريع المختلفة اكتسبت المثابرة والجد والالتزام الداخلي فلم يكن هناك مدير يشرف على عملي أثناء الكلية (المدرسة) بل نفسي كانت هي الرقيب الوحيد علي. بالإضافة إلى الدراسة كنت أعمل دوام جزئي (Part time ) لكي أدبر جزء من تكاليف دراستي فأنا بفضل الله لا أترك أي ساعة تمر من حياتي بدون استثمار.
السؤال التاسع
هل تمانع في أن تعمل لفترة تحت التمرين؟
يهدف هذا السؤال إلى التعرف على:
1- ثقة الشخص بخبراته السابقة
2- طاعته لرؤسائه أثناء العمل
إذا كانت هذه هي المرة الأولى التي تعمل فيها في هذا المجال فيفضل أن تكون إجابتك كالتالي:
نعم: أفضل أن أعمل كمتدرب في بداية عملي, وسوف أستغل ما لدي من معلومات وطاقة لاجتياز تلك الفترة بنجاح.
أما إذا كانت لديك خبرة سابقة بهذا العمل فيستحسن أن تجيب كالتالي:
كما يتضح من سيرتي الذاتية أن خبرتي في مجال ……….. تتجاوز الثلاثة سنوات. وأعلم تمام العلم أنه على الرغم من خبرتي هذه, إلا أن إلمامي بالإجراءات الإدارية والأساليب التي تتبعها شركتكم أمري ضروري, وأحب أن أطمئنكم من هذه الناحية فأنا شخص مدرب جيداً لذا فلن أضيع وقت الشركة في كثير من الوقت لتدريبي.
السؤال العاشر
في خمسة دقائق, أخبرنا لماذا على شركتنا أن تختارك أنت بالذات لشغل هذه الوظيفة؟
يهدف هذا السؤال إلى التعرف على الجوانب الإيجابية في شخصية المتقدم للوظيفة.
الإجابة:
أعتقد أن الشركة بحاجة إلى شخص مؤهل ذو خبرة جيدة في مجال (………..) وأنا هذا الشخص هذا من ناحية, أما من ناحية أخرى فأنا شخص مبادر, أحب أن أتعامل مع شريحة عريضة من العملاء, مقنع, معتمد على الذات, أعمل تحت ضغط ولدي القدرة على العمل بدون إشراف أو توجيه فلدي واعز داخلي يدفعني على بذل المزيد من الجهد في العمل لا لتحقيق الكم فقط أو الجودة فقط بل الاثنين معاً ولا أرضى بديلاً غير ذالك.
السؤال الحادي عشر
ما أوجه الاختلاف بين وظيفتك السابقة و تلك الوظيفة؟
يهدف هذا السؤال على معرفة جوانب الاختلاف والاتفاق بين طبيعة العمل السابقة وطبيعة الوظيفة الجديدة.
الإجابة:
إذا كان نشاط الشركة الجديد يختلف عن نشاط الشركة السابقة فعدد هذه الاختلافات
ثم أضف:
من وجهة نظري الخاصة أن الوظائف كالأشخاص, فإن ركز شخصان ما على المتشابهات التي تجمع بينهم ونحا ما بينهم من خلافات لكانت النتيجة مزيد من الانسجام وكثير من الإنجاز. وأنا كذالك إن ركزت على ما أعرفه وفيما أستطيع أدائه لساعد ذالك على سرعة انسجامي وإسهاماتي في العمل من البداية.

قائمة بجميع فصول كتاب أسئلة الانترفيو وإجاباتها النموذجية (اضغط على اربط الفصل الذي تود الاطلاع عليه)

الفصل الأول

اقرأ أيضاً:   الإشاعة: أسبابها، كيفية انتشارها، وطرق مواجهتها

الفصل الثاني

الفصل الثالث

الفصل الرابع

الفصل الخامس

الفصل السادس

تابع الفصل السادس

الفصل السابع ج1

تابع الفصل السابع ج2

تابع الفصل السابع ج3

الفصل الثامن

الفصل التاسع

الفصل العاشر

الخطاب التعريفي



شاركها
حسن محمد
 

مترجم فوري، عمل لدى العديد من كبرى الشركات والمنظمات العالمية من أهمها شركة تيتان الأمريكية، بي سي آي اليابانية وشركة قطر للبترول القطرية، شرع في التدوين في عام 2008 كهواية ومع مرور الوقت اكتسب خبرة في مجال التسويق بالمحتوى والكتابة التسويقية copywriting ومن ثم تحولت الهواية إلى مهنة مستقلة تهدف إلى تقديم الجودة والاحترافية في مجال التسويق الالكتروني وبخاصة في مجالي التسويق بالمحتوى والكتابة التسويقية، يعمل معه الآن فريق عمل محترف من المترجمين والمسوقين الإلكترونيين.

من فضلك انتظر قليلاً ريثما يتم تحميل التعليقات 31 تعليق